Système de gestion du positionnement du personnel d'usine.

NégociableMise à jour sur09/17

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Système de gestion du positionnement du personnel d'usine. ☞ système de gestion du positionnement du personnel de l'usine en raison du plus grand nombre de personnes, il existe une certaine difficulté dans la gestion, il est facile de générer des vulnérabilités de gestion, ce qui soulève des problèmes de gestion inutiles; En outre, l'usine elle - même est également une zone inflammable et explosive, facilement dangereuse, entraînant des pertes et des conséquences irréparables; En plus de sa taille, si le problème se produit en raison de la gestion du personnel désordonnée, il n'y a pas de responsabilité, de sorte que les auteurs ont une mentalité de chance, ne prêtent pas attention, ce qui entraîne des problèmes plus graves, le système d'usine sera difficile à perfectionner

Détails du produit

Système de gestion du positionnement du personnel d'usine.

☞ système de gestion du positionnement du personnel d'usine

Usine en raison du plus grand nombre de personnes, il y a une certaine difficulté dans la gestion, il est facile de créer des vulnérabilités de gestion, ce qui soulève des problèmes de gestion inutiles; En outre, l'usine elle - même est également une zone inflammable et explosive, facilement dangereuse, entraînant des pertes et des conséquences irréparables; Couplé avec sa grande taille, si les problèmes se produisent en raison de la gestion désordonnée du personnel, il n'y a pas de responsabilité, de sorte que les auteurs ont un esprit de chance, ne prêtent pas attention, ce qui entraîne des problèmes plus graves, le système d'usine sera difficile à perfectionner. Hao Tian Tongtai, du point de vue des problèmes réels de gestion du personnel existant dans l'usine, a développé le système de gestion du positionnement du personnel de l'usine, qui se concentre sur la résolution des problèmes de gestion de l'ensemble du personnel de l'usine, la réalisation d'un positionnement simple de la zone du personnel, ce qui apporte une commodité au personnel de gestion, tout en pouvant résoudre de nombreux problèmes de gestion de l'usine, la gestion stricte des travailleurs de l'usine, réduire les accidents, protéger la sécurité des travailleurs, éviter les pertes économiques causées par des accidents à l'usine, améliorer la réputation de l'usine et apporter plus d'avantages à l Ce système est un système de gestion intelligent complet et efficace développé en utilisant le réseau de détection sans fil et la technologie d'identification par radiofréquence RFID, en installant du matériel RFID et des logiciels fonctionnels correspondants pour la gestion réelle du personnel de l'usine.

▍ fonctions du système

Définition des droits du personnel

Pour chaque employé, une étiquette de bracelet / étiquette de carte est distribuée, la mémoire de l'étiquette peut stocker un numéro d'identification unique qui identifie de manière unique l'employé et peut également stocker la situation simple de l'employé.

Autorisation de processus d'atelier

Lorsqu'un employé entre, le lecteur de carte lit les informations du bracelet, envoie la machine de positionnement, interroge les informations de cet employé et les compare.

Positionnement régional

Chaque employé titulaire d'une étiquette de bracelet électronique / étiquette de carte enregistre la trajectoire de l'action de l'employé lors de l'entrée dans l'atelier du Département auquel il appartient et peut localiser l'employé dans la zone.

Suivi en temps réel des trajectoires de marche

Une fois que la personne portant l'étiquette électronique entre dans la zone correspondante, en passant par l'emplacement des lecteurs de cartes placés dans les différentes zones, le système décrira les points de ces lecteurs afin de connaître le parcours approximatif de la personne.

▎ architecture de mise en œuvre

Couche centrale de contrôle