Avis concernant les congés du Nouvel An 2026

I. heures de vacances

Fermé pour vacances du jeudi 1er janvier au samedi 3 janvier 2026 pour un total de 3 jours. Travailler normalement le dimanche 4 janvier 2026.

II. Organisation des travaux et besoins

1. Transfert de travail: les départements doivent terminer la préparation de leurs tâches avant les vacances, effectuer correctement le transfert de travail, clarifier les processus de prise en charge et de traitement des urgences pour chaque travail pendant les vacances, afin de garantir la continuité des activités. Les projets importants et les postes clés doivent être mis en place à l'avance un programme de protection spécial, après approbation par le chef du Département et le dépôt au Bureau de la société.

2. Calendrier des heures supplémentaires: les départements qui doivent planifier des heures supplémentaires en raison des opérations de production doivent déposer un calendrier des heures supplémentaires (y compris les heures supplémentaires, les heures supplémentaires, le contenu du travail) au Département des ressources humaines avant le 28 décembre 2025. Les heures supplémentaires sont soumises au strict respect du système de présence et la Société paiera les heures supplémentaires conformément aux dispositions pertinentes du Code du travail: le 1er janvier (jour férié légal) pour les heures supplémentaires, la rémunération ne sera pas inférieure à 300% du salaire; Les heures supplémentaires effectuées les 2 et 3 janvier et pour lesquelles il n'est pas possible de prendre un congé compensatoire, sont rémunérées à hauteur d'au moins 200% du salaire.

3. Garde de service: pendant les vacances, la société applique un système de garde de 24 heures. Le personnel de service doit s'accrocher à son poste, tenir des registres de service consciencieux, en cas d'urgence ou de travail d'urgence, il faut un délai pour faire rapport à son supérieur et coordonner la résolution en temps opportun pour s'assurer que le problème est correctement résolu. Les feuilles de service des départements doivent être envoyées au Bureau de la société avant le 28 décembre 2025, le personnel de service doit garder les communications ouvertes et ne pas quitter son poste.

Conseils de sécurité

1. Sécurité de la zone de bureau: avant les vacances, les chefs de département doivent organiser les employés pour effectuer des inspections de sécurité de la zone de bureau, éteindre tous les appareils électriques (ordinateurs, imprimantes, climatiseurs, etc.) et débrancher; Verrouillez les portes et les fenêtres et conservez les documents, informations et objets de valeur importants; Vérifiez que les installations d'incendie sont en bon état et efficaces, assurez - vous que les voies d'évacuation sont ouvertes et éliminez les risques de sécurité incendie. En ce qui concerne les entrepôts, les laboratoires et d'autres zones spéciales, il est nécessaire de vérifier en outre la sécurité du stockage des matériaux, en particulier les marchandises dangereuses, les spécifications de stockage des produits inflammables et explosifs, la protection contre les incendies, les fuites et autres accidents.

2. Protection de la sécurité personnelle: pendant les vacances, les employés voyagent s'il vous plaît prêter attention à la sécurité de la circulation, les voyages auto - conduite doivent vérifier l'état du véhicule à l'avance, respecter les règles de circulation, mettre fin à l'alcool au volant, la fatigue au volant; Lorsque vous voyagez dans les transports en commun, prenez soin de vos effets personnels et protégez - vous bien. Sortir pour jouer nécessite de connaître à l'avance la sécurité de la destination, d'éviter de se rendre dans les zones à risque et de faire attention à l'hygiène alimentaire et à la sécurité physique. Pendant le séjour à la maison, s'il vous plaît prêter attention à la sécurité avec le feu, l'électricité et le gaz, prévenir tous les types d'accidents de sécurité.

3. Contact d'urgence: en cas d'urgence pendant les vacances, vous pouvez contacter le numéro de service d'urgence de l'entreprise ou contacter le chef du Département. S'il vous plaît garder la newsletter ouverte pendant que les employés sont en déplacement afin de répondre rapidement à la planification d'urgence de l'entreprise.

Iv. Autres questions

Notifié par la présente.