09,22,2026 19vues
(titre original: Ministre des affaires sociales yin ulmin: la retraite différée est vraiment à venir)
Alors que les étoiles brillent sur le passage des ministres le 9, le Ministre des affaires humaines et sociales, Yoon ulmin, est devenu l'un des Zélotes de la journée en raison de deux sujets brûlants: la retraite tardive et l'emploi.
Le retard dans la retraite a toujours attiré l'attention en tant qu'événement important concernant les intérêts vitaux de la population. Hier, dans une interview accordée à des journalistes au Grand Palais du peuple, y compris le * Financial Daily, yin ul - min a déclaré qu'il existe actuellement un programme et une formule pour retarder l'âge de la retraite qui circulent sur le Web, ce qui est une mauvaise lecture et n'est pas le bon programme.
Programme de retraite différée lancé cette année
"Il y a des écarts dans la base, l'âge cible, etc. et les programmes en cours d'élaboration", a déclaré yin ulmin, qui a également révélé que le programme complet serait publié cette année et demandé l'avis de la société, puis modifié pour être lancé selon la procédure.
Les discussions sur les régimes de retraite différée sont enfin sur le point d'être lancées, les premières personnes touchées étant les personnes de 60 à 70 ans. Certains ont fait valoir qu'une retraite différée permettrait de percevoir plus et moins d'années d'assurance - retraite, et qu'une telle réduction serait également bénéfique pour combler l'écart actuel en matière de pensions. Il s'agit d'une approche commune à l'échelle mondiale pour résoudre le problème des retraites et d'une approche qui doit être adoptée pour faire plus de bien que de mal à long terme.
Des politiques telles que la retraite différée sont basées sur les orientations définies par la façon de rendre l'assurance - retraite durable dans le contexte du vieillissement de la population, a déclaré Yoon ulmin. Sur le plan de la mise en œuvre concrète, quatre orientations seront prises en compte: traitement différencié, mise en œuvre séparée, notification préalable et pré - annonce.
Fin 2015, l’académie des sciences sociales a publié le livre vert sur la population et le travail (ci - après le « Livre vert»), recommandant que la Chine retarde la retraite à partir de 2018. Le livre vert propose que la réforme de l'âge de la retraite dans le cadre de l'assurance retraite des travailleurs se fasse en deux étapes.
* Étapes: lorsque le système de retraite sera complété en 2017, supprimer la distinction de statut entre les femmes cadres et les femmes travailleuses et harmoniser l'âge de la retraite des femmes à 55 ans pour l'assurance retraite des travailleurs.
Étape 2: À partir de 2018, l’âge de la retraite est retardé d’un an tous les trois ans pour les femmes et d’un an tous les six ans pour les hommes, jusqu’à atteindre simultanément 65 ans en 2045.
Emploi travail difficile
Sous la pression de la baisse de la capacité de production et de l'économie, les chiffres de l'emploi chinois qui étaient auparavant brillants apparaîtront - ils cette année? En réponse à cette question, yin ulmin a déclaré que le Centre avait mis en place des mesures pertinentes pour faire face à la pression potentielle sur l'emploi.
Il a déclaré que le rapport sur l'emploi du Gouvernement avait déjà résumé et affirmé les emplois de 2015 et que la stabilité générale de l'emploi au cours du douzième quinquennat était le point culminant du fonctionnement de l'économie.
Pour résumer le travail passé, il y a trois raisons principales pour lesquelles l'emploi actuel est meilleur que prévu. Yin ulmin a déclaré que, tout d'abord, grâce à l'attention centrale, l'emploi est considéré comme l'objectif principal du développement économique et social et la mise en œuvre d'une politique active de l'emploi.
Deuxièmement, grâce à l'économie qui a maintenu une croissance moyenne à élevée, 6,9% ont été enregistrés. La capacité de croissance économique de la Chine est maintenant plus grande et la capacité d'emploi a considérablement augmenté. Chaque point supplémentaire dans l'économie pendant la période du « onzième quinquennat» peut attirer un million de nouveaux emplois dans les villes et les villes, et au cours de la période du « douzième quinquennat», ce nombre a considérablement augmenté.
Après Z, la stabilité de l'emploi a bénéficié de l'ajustement structurel et de la libération des dividendes de la réforme, le secteur des services (en pourcentage du PIB) a dépassé 50%, la contribution des services à la création d'emplois est plus élevée que dans les secteurs primaire et secondaire, l'innovation entrepreneuriale, etc. a joué un rôle important dans l'emploi.
Parlant de la nouvelle année de déploiement de l'emploi, yin ulmin a déclaré que le rapport de travail du Gouvernement de cette année a déterminé que plus de 10 millions de nouveaux emplois seraient créés et que le taux de chômage enregistré était limité à 4,5%, une tâche et un objectif difficiles.
"L'emploi actuel peut être résumé en deux phrases: la situation est complexe et la tâche est difficile", a - t - il déclaré, soulignant que plusieurs facteurs importants affectent actuellement l'emploi: premièrement, désamorcer la surcapacité entraînera le licenciement de certains travailleurs; Deuxièmement, sous la pression à la baisse de l'économie, certaines entreprises ont des difficultés d'exploitation et la demande de main - d'œuvre a diminué; Troisièmement, la pression sur l'emploi est plus forte dans le Groupe des jeunes qui sont principalement diplômés des collèges et universités, avec plus de 7,6 millions de diplômés cette année, soit plus de 600 000 de plus que l'année dernière; Quatrièmement, il y a aussi une main - d'œuvre de jeunes peu qualifiés et peu qualifiés qui compte également plus de 7 millions, et les deux cumulent plus de 15 millions, ce qui est très stressant.
Malgré la tâche difficile, il a exprimé sa pleine confiance. Tout d'abord, l'économie chinoise continuera à se développer en bonne santé et en douceur, et la croissance du PIB de plus de 6,5% constitue une bonne base et une prémisse pour l'emploi, a déclaré M. yin. En outre, des mesures supplémentaires seront prises pour créer des emplois.
En ce qui concerne les mesures concrètes de cette année, M. yin a indiqué qu'il s'efforcerait actuellement de développer l'emploi, en particulier en synergie avec la politique macroéconomique et la politique industrielle, notamment par le développement du secteur des services, des nouveaux modèles industriels et de la nouvelle économie (création d'emplois). En outre, par le biais de plusieurs mesures, faire correctement le licenciement. Dans le même temps, continuer à mettre en œuvre le Programme d'emploi des étudiants universitaires, le Programme d'entrepreneuriat. Après Z, renforcer fortement la formation professionnelle et améliorer l'employabilité. Le Gouvernement améliorera également la construction du système de services pour offrir de meilleurs services.
Wu Jiang, membre de la CCPPC et ancien Président de l'Académie chinoise des sciences du personnel, a déclaré à propos de la politique actuelle de l'emploi que la politique de cette année doit encore être mise en place. « À l’heure actuelle, les grandes villes sont relativement bonnes, les taux d’entrepreneuriat et d’emploi sont relativement élevés, comme Beijing, Shanghai, Guangzhou, Nanjing, Hangzhou, Chengdu, etc. ne sont pas mauvais. »
Wu Jiang a déclaré qu'à l'avenir, la politique devrait être davantage orientée vers les villes occidentales et de deuxième rang. Il a également estimé que la politique de l'emploi et la politique macroéconomique, la politique industrielle devraient également progresser de manière coordonnée et créer davantage d'emplois. En outre, la politique nationale de promotion de l'emploi des étudiants, la politique de promotion de l'esprit d'entreprise et la formation professionnelle exigent des aménagements spécifiques.
