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Fuzhou zhongkeida Computer Technology Co., Ltd
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Système d'évaluation « bonne et mauvaise évaluation » du Gouvernement

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Vue d'ensemble
Le système d'évaluation des « bonnes et mauvaises évaluations» du Gouvernement chinois est un système d'évaluation mis en place en réponse à la proposition de l'État de construire un système de « bonnes et mauvaises évaluations» des services gouvernementaux, en réponse à l'évaluation et à la plainte de nombreux aspects de l'attitude de service de la population envers Le personnel, de l'efficacité du service, de la présence ou non dans le travail du Gouvernement, et d'améliorer la qualité du service du Bureau du Gouvernement. Le système automatise l'analyse statistique des données d'évaluation et assure une connexion transparente avec les centres de données d'évaluation négative des réseaux provinciaux, tout en sachant à tout moment à quel point les clients sont satisfaits de la qualité des services de chaque membre du personnel, ce qui permet de surveiller et d'améliorer efficacement la qualité des services du personnel.
Détails du produit

● nom du produit:Système d'évaluation des « bonnes et mauvaises critiques » du Gouvernement de la République centrafricaine

● modèle de produit: ZK full Series

● aperçu du produit: le système d'évaluation « bonne et mauvaise évaluation» du Gouvernement chinois est un système d'évaluation lancé en réponse à la proposition de l'État de construire un système de « bonne et mauvaise évaluation» des services gouvernementaux, en réponse à l'évaluation et à la plainte de nombreux aspects de l'attitude de service de la population envers le personnel, de l'efficacité du service, de la présence ou de l'absence de postes dans le travail du Gouvernement, et d'améliorer la qualité du service du Bureau du Gouvernement. Le système automatise l'analyse statistique des données d'évaluation et assure une connexion transparente avec les centres de données d'évaluation négative des réseaux provinciaux, tout en sachant à tout moment à quel point les clients sont satisfaits de la qualité des services de chaque membre du personnel, ce qui permet de surveiller et d'améliorer efficacement la qualité des services du personnel.

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• Les clients peuvent évaluer de manière autonome l'attitude du personnel à l'égard du service, l'efficacité du service, le niveau d'activité, la présence ou l'absence de travail, etc., et surveiller efficacement la qualité du service du personnel;
● L'identité du personnel peut être identifiée par la carte de siège du personnel, l'évaluation étant spécifique à la personne;
● Les données sont transmises en temps réel, les informations insatisfaisantes ou les plaintes peuvent être rapidement et automatiquement renvoyées au personnel responsable du hall;
● peut être flexible pour définir des règles d'évaluation telles que l'heure de démarrage de l'évaluateur client, l'intervalle d'évaluation, etc., afin d'éviter efficacement les évaluations malveillantes;
● Les données sont transmises et stockées en temps réel, et peuvent être interrogées, statistiques, analysées à tout moment selon de nombreuses conditions (par exemple, par temps, par département, par personne, etc.) et des rapports imprimés;
● Le logiciel utilise la structure B / s, prend en charge les requêtes à distance, peut définir les droits de l'utilisateur de manière flexible, différents utilisateurs de droits ne peuvent interroger que les informations correspondantes.



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