Afin d'améliorer les connaissances des nouveaux employés sur les produits photovoltaïques et les processus de production d'Anhui tiancan, afin que les nouveaux employés puissent intégrer le nouvel environnement de travail le plus rapidement possible, suivre le rythme des anciens employés, améliorer la capacité quotidienne de production photovoltaïque, mais aussi afin que les nouveaux employés puissent améliorer le niveau de processus, réduire les produits indésirables et améliorer le taux de qualification, Anhui tiancan Photovoltaic a récemment mené la formation des nouveaux employés.

Cette formation est sous la responsabilité de la Section de production, le contenu de la formation est basé sur la Section de la qualité, la réaction de la section technique du rapport négatif, par une personne spéciale pour organiser uniformément le résumé, pour les nouveaux employés ont une certaine connaissance du processus de production photovoltaïque, également reconnaître certaines opérations irrégulières antérieures pour la production future, mais aussi nous faire comprendre l'importance de cette formation, à l'avenir, nous allons régulièrement mener à bien la formation, améliorer le niveau de fonctionnement du personnel, améliorer le niveau de processus du personnel, de sorte que la production de modules photovoltaïques Anhui tiancan peut maintenir la qualité.