Dans l'après - midi du 30 juillet, la septième Assemblée des représentants des travailleurs (membres) du sixième Comité du Syndicat du Groupe tiancang de l'Anhui s'est réunie sans heurts au centre de conférence du Groupe. Mao Shun, Secrétaire adjoint du Comité du parti du Groupe, Vice - Président du Conseil d'administration, Directeur général, a assisté à la réunion et a parlé, et Yu Zhengjiang, Président du Syndicat du Groupe, a présidé la réunion.

M. Mao, Directeur général du Groupe, a présenté à la réunion des demandes pertinentes concernant le travail en cours: premièrement, il faut prendre conscience de la situation actuelle et promouvoir de manière intégrée la réforme du Groupe et l'innovation. À l'heure actuelle, l'environnement international est exceptionnellement complexe, la reprise économique mondiale ralentit, les conflits géopolitiques s'intensifient, combinés à la faiblesse des marchés intérieurs, à la concurrence féroce dans le secteur et à de nombreuses difficultés et défis pour le développement des entreprises. Les représentants du personnel doivent répondre positivement à l'appel du Groupe, mettre en œuvre en profondeur les exigences de déploiement de la réforme et de l'innovation du Groupe, promouvoir l'approfondissement global de la réforme et continuer à progresser vers l'ampleur et la profondeur. Deuxièmement, nous devons unir nos efforts pour faire face aux difficultés et garantir le développement harmonieux du Groupe. Les représentants du personnel doivent mener à bien l'unification de chaque employé, quel que soit son poste et quel que soit son poste, avec un sens élevé de la responsabilité et de la Mission, afin de s'acquitter consciencieusement de ses responsabilités professionnelles, d'améliorer constamment ses capacités commerciales et sa qualité globale, et de contribuer au développement harmonieux du Groupe. Troisièmement, il est nécessaire d'apporter des conseils et de contribuer à la sagesse, afin de promouvoir le développement efficace du Groupe. Chaque représentant du personnel du Groupe est chargé de contribuer à la sagesse du développement de l'entreprise, chacun dans son travail quotidien, qu'il s'agisse de l'innovation des produits, de l'amélioration des processus, de l'expansion du marché, de l'optimisation de la gestion, du contrôle des coûts et d'autres aspects, doit construire la vérité, contribuer à la bonne politique et apporter sa sagesse et sa force pour promouvoir le développement efficace du Groupe.

La réunion a examiné et adopté la liste supplémentaire des représentants du personnel (membres) et le programme de réforme des salaires du personnel du Groupe Anhui tiancang (projet).

Ont participé à cette réunion les membres du Comité d'examen du financement des syndicats collectifs, les membres du Comité du personnel féminin, le Comité de la science et de l'innovation, le Comité de conciliation des conflits du travail, le Comité des concours du travail, le Comité de l'éducation du personnel, le Comité de la protection sociale, les remplaçants proposés et les représentants du personnel.